Roční plán, který přežije každodenní operativu 

📅 15.12.2026 | 19:30 

Mnoho firem si na začátku roku stanoví ambiciózní plány. Jak ale přibývají zakázky, úkoly a každodenní operativa, dlouhodobé cíle často ustupují do pozadí. Firma pak sice pracuje naplno, ale postupně se vzdaluje tomu, co chtěla skutečně dosáhnout. 

Možná to znáte: 

roční plán existuje, ale v praxi se k němu tým vrací jen zřídka 

operativa postupně vytlačuje dlouhodobé priority 

tým se soustředí hlavně na aktuální úkoly 

důležité strategické projekty se neustále odkládají 

Aby měl roční plán skutečný dopad, musí být propojený s každodenním fungováním firmy. Nestačí ho jen vytvořit – je potřeba nastavit systém, který pomůže plán pravidelně přenášet do praxe. 

Na tomto webináři vám ukážeme, jak vytvořit roční plán, který bude realistický, srozumitelný pro tým a zároveň odolný vůči každodenní operativě.

Naše webináře probíhají formou živého vysílání a jsou interaktivní bez nepotřebných teorií. Můžete ke každému z nich dopředu nebo v průběhu jeho vysílání pokládat otázky, na které naši zkušení přednášející rádi odpoví. Cílíme na to, abyste získali užitečné a prakticky aplikovatelné informace. 

Naši lektoři jsou profesionálové z různých oborů, kteří zaručují nejen kvalitu předávaných informací, ale i jejich aktuálnost a využití v reálném životě. Tento přístup přispívá k vysoké popularitě našich webinářů, které pravidelně lákají stovky nadšených posluchačů a také dále studentů našich výukových programů ve spolupráci s essential college. 

Petr studoval všeobecné lékařství, které ho následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Postupem času se stal vlastníkem několika organizací, u nichž se stará o jejich zdravé fungování a podílí se na řízení a operativě. Své zkušenosti se rozhodl předávat dále, a proto radí ostatním majitelům, jak firmu efektivně vést a řídit.

Při rozvoji klientů vychází z vlastní praxe a zaměřuje se na uplatňování zdravého selského rozumu. Kompiloval řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Je zastáncem používání výkonnostní psychologie oproti klasickým klinickým přístupům a smysl života vidí ve vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používali v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky.