Profesní diagnostika očima psychologa
WEBINÁŘ ZDARMA
12. 5. 2026 | od 19:30 | host: Petr Pacher
Dobrý test vám může pomoct udělat skvělé rozhodnutí.
Špatně pochopený výsledek může poškodit kariéru, nábor i celý tým.
Psychodiagnostika je dnes téměř všude. Ve firmách, školách, výběrových řízeních i kariérním poradenství. Výsledky testů často působí velmi přesvědčivě. Grafy, čísla, profily osobnosti, doporučení. A právě proto jim lidé dávají větší váhu, než jakou ve skutečnosti mají.
A pokud jste v roli posuzované osoby? V testu či dotazníku, dostanete výsledek… a najednou máte pocit, že by měl něco zásadního říkat o vás, o vaší práci nebo o vaší budoucnosti.
Jenže diagnostika sama o sobě není problém.
Problém začíná ve chvíli, kdy výsledkům nerozumíme, nebo jim věříme až příliš.
Možná to znáte:
- Dostanete výsledky testu, ale vlastně nevíte, co si z nich reálně odnést
- Výstup zní odborně a přesvědčivě, ale zároveň tak obecně, že by seděl skoro na každého
- Máte pocit, že „psychotesty“ rozhodují o lidech víc, než by měly
- Chcete umět vidět člověka víc očima psychologa (ať už jste HR, manažer, majitel firmy nebo kandidát)
- Nejste si jistí, jak poznat kvalitní diagnostiku od metod, které jen dobře vypadají
Používání diagnostických metod má svá pravidla. Když je znáte, získáváte obrovskou výhodu. Dokážete lépe číst lidi, dělat přesnější rozhodnutí a vyhnout se zbytečným omylům.
Když je ale neznáte, může vás špatná interpretace snadno zavést špatným směrem. A někdy velmi draze.
Na tomto webináři zjistíte:
Proč má (a kdy nemá) smysl se o profesní diagnostiku zajímat.
Jaké typy diagnostiky existují a s čím se reálně potkáte (Big Five, MBTI, IQ, pozornost, motivace a další).
Co tyto metody skutečně měří – a kde jsou jejich limity?
Jak číst výsledky jako kandidát, HR i majitel firmy?
Na co si dát pozor, aby se z diagnostiky nestal špatný nástroj rozhodování?
Petr Pacher
zakladatel essential college
Kdo vás webinářem provede?
Petr studoval všeobecné lékařství, které ho následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Postupem času se stal vlastníkem několika organizací, u nichž se stará o jejich zdravé fungování a podílí se na řízení a operativě. Své zkušenosti se rozhodl předávat dále, a proto radí ostatním majitelům, jak firmu efektivně vést a řídit.
Při rozvoji klientů vychází z vlastní praxe a zaměřuje se na uplatňování zdravého selského rozumu. Kompiloval řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob. Je zastáncem používání výkonnostní psychologie oproti klasickým klinickým přístupům a smysl života vidí ve vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používali v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky.